【採用情報】青山一丁目の歯医者、青山外苑東通り歯科クリニック

（１）院長とスタッフの距離が近い

スタッフがいてクリニック運営ができると院長は常々話をしており、スタッフに対して事あるごとに「ありがとう」と言っています。
また、当クリニックでは基本的に相手を否定することがありません。そのため、スタッフからドクターへも話しかけやすいため、診療上や働く上での相談事があってもその場で解決していくなど、スタッフが働きやすい環境を創ることを意識して運営しています。

（２） 福利厚生を含めた労働環境

社労士さんからは働き方改革の最前線を言っていると言われるくらい、力を入れています。
プライベートが充実してほしいと考えていることから、仕事が終わればすぐに帰ることを推奨しており、付き合い残業等は一切ありません。また、サービス残業等も一切なく、残業も1分単位で支給するなど、働いた時間はすべて労働時間としてカウントしています。
さらに今年度から試験的に取り入れましたが、福利厚生として美容代を一部補助するなどスタッフがどうやったら豊かになるかというのを常に考えながら運営しています。

（１） 方針

・どこで勤めても通用するスキルを身に着けてもらいたい
・チャレンジした上での失敗はＯＫ
という方針を掲げております。
そのため、衛生士には自費治療も含めて積極的に関与してもらっています。また、失敗をしても怒ることはなく、ノビノビと成長してもらっています。

（２） 診療上の特徴

診療は1コマ45分としております。
45分としている理由は、患者さんとしっかりコミュニケーションをとってほしいという思いと、45分あればじっくり治療に取り組めると考えているためです。
そのため、慣れていない業務でも焦る必要がないため、スキルの習得もしやすいです。
在籍する衛生士からも、同級生と比べて携わっている業務が多く、出来ることが多いと言ってもらっているほどです。

３． 院長から

当クリニックは患者さんの満足度を高めることを最重視しています。
そのために、患者さんはもちろんのこと、スタッフにも「誠実に」という気持ちをもって接してきました。
今では他のクリニックにも患者さんにも「自慢のスタッフ」と胸を張って言えるほどスタッフを信頼しています。
新しい職場を選ぶ際には何を基準に選んだらいいのか皆さん迷われると思いますし、迷われて当然と思っています。その迷いを取り払うためにも気軽に見学にいらして、スタッフと話をしてみてください。
きっと当クリニックの良さや雰囲気が伝わると思います。
お問合せやご応募をお待ちしています。